上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

公司性質:民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-高港

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大家對企業(yè)的評價

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招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2017-10-22  |  新泰州人才網

1.領導制定商場的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整2.組織實施區(qū)域總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革3.參照區(qū)域及各條線的年度戰(zhàn)略目標根據(jù)本商場實際情況設定商場各季度財務指標及關鍵事項指標并組織制

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2017-09-18  |  新泰州人才網

1.按照國家財經法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算,準確及時反映財務狀況及經營成果2.按期進行財務分析,督促各部門執(zhí)行財務預算,為領導決策提供詳實依據(jù)3.負責商場的稅收籌劃工作4.對商場的資金運作進行預測組織

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2017-09-09  |  新泰州人才網

1.遵守消防管理規(guī)定和紀律,防火防盜,保衛(wèi)公司財產和顧客員工的人身安全;2.負責各種消防控制設備及消防通訊器材的定期檢查等工作;協(xié)助技術人員進行修理維護,不得擅自拆卸挪用或停用,保證建筑消防設施各系統(tǒng)正

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2017-07-18  |  新泰州人才網

1.根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結合本商場業(yè)務發(fā)展計劃及本地法律法規(guī),制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃,指導下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關系培訓等操作實務;2.根據(jù)商場整體年

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2017-06-17  |  新泰州人才網

1.根據(jù)集團公司發(fā)展經營戰(zhàn)略,協(xié)助商場總經理實施商場經營管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;2.根據(jù)集團公司相關政策制度,結合分管業(yè)務工作

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2017-06-01  |  新泰州人才網

1.根據(jù)集團公司發(fā)展經營戰(zhàn)略,協(xié)助商場總經理實施商場經營管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;2.根據(jù)集團公司相關政策制度,結合分管業(yè)務工作

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2017-06-01  |  新泰州人才網

1.領導制定商場的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整2.組織實施區(qū)域總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革3.參照區(qū)域及各條線的年度戰(zhàn)略目標根據(jù)本商場實際情況設定商場各季度財務指標及關鍵事項指標并組織制

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2017-05-26  |  新泰州人才網

1.根據(jù)集團公司發(fā)展經營戰(zhàn)略,協(xié)助商場總經理實施商場經營管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;2.根據(jù)集團公司相關政策制度,結合分管業(yè)務工作

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:2000-2999
泰州-高港  |  2017-05-18  |  新泰州人才網

1.負責商場責任區(qū)的安全,切實抓好防火防盜防破壞防事故等工作,保證責任區(qū)域范圍內成品不受人為損壞;2.負責商場巡邏檢查守夜等工作,預防責任區(qū)內發(fā)生各類治安刑事案件及其它災害事故;3.進行廣場樓面巡查時,及時

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2017-04-21  |  新泰州人才網

1.執(zhí)行公司樓層管理相關要求,負責本樓層的招商登記或引薦,配合樓層主管做好品牌引進考核經營布局規(guī)劃及展位招租調整等工作,協(xié)助經理進行商鋪溝通租金等相關費用收取工作; 2.協(xié)助樓層主管完成并執(zhí)行廠

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