江蘇德福來汽車部件有限公司

公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模:700 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:3千5-4千5/月
泰州-泰興  |  2023-03-17  |  新泰州人才網(wǎng)

1、協(xié)助體系主任按月對各部門體系文件收集, 根據(jù)體系要求的文件編制,并對問題的跟蹤解決!温氋Y格:1、了解基礎的ISO質(zhì)量體系知識,具備熟練的文件編制能力2、熟練使用office辦公軟件。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2023-03-10  |  新泰州人才網(wǎng)

能吃苦耐勞,能適應倒班,45歲以內(nèi),無不良嗜好;

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:8千-1萬/月
泰州-泰興  |  2023-03-06  |  新泰州人才網(wǎng)

1、熟悉精益生產(chǎn),有良好的組織能力與生產(chǎn)調(diào)度能力;2、負責車間現(xiàn)場工作,合理安排工作,保證生產(chǎn)場地整潔;3、帶領(lǐng)生產(chǎn)人員嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,確保生產(chǎn)裝置按工藝要求運行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;4、組織操作

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2023-03-01  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責倉庫收發(fā)貨訂單的審核、登記、整理、數(shù)據(jù)報表匯總、車輛安排;2、跟蹤各車間生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部和采購部的供應工作。任職資格:1、男性,物流專業(yè),熟悉物流管理流程,有汽車行業(yè)物流管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟練

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-5千/月
泰州-泰興  |  2023-02-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、策劃產(chǎn)品加工制造過程質(zhì)量管控方案;2、不斷完善加工制造過程質(zhì)量管理流程和相關(guān)制度;3、負責監(jiān)督、指導制程、出廠、包裝檢驗人員作業(yè)過程;4、負責組織實施產(chǎn)品確認檢驗、型式試驗等于產(chǎn)品質(zhì)量管控有關(guān)的質(zhì)量驗

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2023-02-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1.負責公司項目成本會計核算等工作;2.完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算,及時提供成本信息;3.進行成本分析,對異常情況進行判斷和處理;4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。有會計證

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2023-02-21  |  新泰州人才網(wǎng)

3年以上汽車行業(yè)設計經(jīng)驗,具有一定的VDA、TS16949知識,并掌握質(zhì)量五大工具的相關(guān)知識;熟練使用CATIA 、AutoCAD;具有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:4千-5千/月
泰州-泰興  |  2023-02-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責技術(shù)部文件編制、資料記錄及整理匯總;2、負責監(jiān)督部門制度執(zhí)行進度,審核績效考核的真實性;3、負責完成部長交辦的日常及臨時工作。任職資格:1、女,能熟練使用office辦公軟件,能看懂CAD繪圖;2、機械制造

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2023-02-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責公司例會的準備工作,例會內(nèi)容的記錄、整理、執(zhí)行跟進;2、嚴格按照公司管理制度監(jiān)督工作;3、整理各部門提交的相關(guān)文件、數(shù)據(jù),階段性工作任務的匯總;4、配合部門領(lǐng)導完成人才儲備的規(guī)劃;5、完成領(lǐng)導交代的

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:5千-6千/月
泰州-泰興  |  2023-02-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、根據(jù)各部門的人員需求計劃,包括高端人才的引進,主導公司招聘工作;2、拓展和維護招聘渠道,包括校企合作、獵頭挖掘、人才市場、勞務公司等,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系;3、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、

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