1.根據集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結合本商場業(yè)務發(fā)展計劃及本地法律法規(guī),制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃,指導下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關系培訓等操作實務;2.通過各種人事策
1.根據公司招商管理政策和商場經營需要,協助部門經理做好商場經營布局規(guī)劃,商鋪調整計劃,商鋪考核方案等;并協助經理進行商務洽談。2.掌握公司加盟招商政策及流程,負責接受加盟意向進場意向的來人來電咨詢,妥
1.熟悉國家有關安全工作的規(guī)定,掌握本商場的安全工作情況,并按時對商場的安全狀況進行定期檢查。2.針對商場的安全狀況,按時做好及安全檢查報告,排除安全隱患。3.熟悉商場物業(yè)管理管轄范圍內的情況,熟悉商場的房屋
1、負責協助經理或主管開展市場環(huán)境調研、商場顧客、班車客流流量分析;協助進行相關滿意度調研,并統(tǒng)計相關數據;協助草擬和實施網絡營銷方案;2、負責本地區(qū)地產開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調研、聯絡工作;定期到小區(qū)宣傳
詳見
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詳見崗位要求。
詳見崗位要求。
具備獨立設計、更新、維護網站的能力,負責公司網頁的維護及競爭對手信息的收集工作。