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制度體系管理: 1、制定并優(yōu)化崗位SOP,并組織培訓考核,確保崗位流程制定合理、工作開展有序。 2、制定并優(yōu)化內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保制度公平合理,工作開展有據(jù)可依,做到日常生產(chǎn)工作的有序開展。 生產(chǎn)管理: 1、根據(jù)年度公司生產(chǎn)任務,制定月、周生產(chǎn)計劃,并審核原料需求計劃,確認生產(chǎn)有序開展,滿足客戶需求。 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃與物料管控部下達的原酶需求單,合理選擇和調(diào)整濕酶干燥處理方式,確保各類型原酶的及時供應,滿足包裝生產(chǎn)需求。 3、根據(jù)生產(chǎn)訂單需求,合理安排液體酶生產(chǎn)任務,確保液體酶供貨及時。 4、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場和過程進行監(jiān)控,并根據(jù)質(zhì)控部整改要求,對現(xiàn)場人員、生產(chǎn)工藝等進行整改,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司要求并保持穩(wěn)定。 5、協(xié)同質(zhì)控部,針對重大生產(chǎn)事故進行原因分析,出具車間分析報告,并組織相對應的培訓,確保培訓及時,異常問題解決辦法傳遞到位。 設備管理 1.負責制定設備設施專人負責管理制度,并監(jiān)督抽查,確保設備正常運行,無重大生產(chǎn)事故發(fā)生,滿足生產(chǎn)需求。 6S、安全管理 負責車間人員安全及6S意識的培養(yǎng),不定期對員工的安全行為及生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,確保每位員工按照安全操作規(guī)程安全作業(yè),確保生產(chǎn)符合6S標準,做到生產(chǎn)無事故。 人才培養(yǎng) 負責根據(jù)人才儲備計劃,對原酶車間人員進行業(yè)務技能和專業(yè)知識培訓,建立部門關鍵崗位A/B角,確保人員崗位的勝任,為業(yè)務發(fā)展提供人才保障。 任職資格: 1、大專以上學歷,熟悉發(fā)酵工藝; 2、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關崗位管理經(jīng)驗; 3、溝通能力、組織策劃能力,協(xié)調(diào)能力、管理能力; 4、熟練使用辦公類軟件,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理。
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