生產供應鏈高級經理（總監(jiān)）

崗位名稱：生產供應鏈高級經理（總監(jiān)）薪資范圍：15-25W/年崗位職責：一、制度體系建設 制定并完善生產供應鏈相關制度體系，包括流程與作業(yè)指導書。
提交審批后進行管理與執(zhí)行，確保制度合理有效，工作開展有據可依，保障生產供應鏈工作的有序開展。
二、供應鏈管理 1、根據公司商務規(guī)劃，銷售計劃與業(yè)務部門，負責參與制定需求計劃，物料供應計劃與庫存計劃，采購計劃，物流計劃，參與制定生產計劃，確保訂單合理、準確、及時完成。
2、領導生產S&OP的系統建設，領導或參與月度S&OP會議的準備，討論與實施。
3、領導，組織與協調生產供應鏈各相關單位的協調，進行目標，績效和人員管理，并擬定和跟蹤相應應對策略，計劃和解決方案。
4、實時跟蹤日常供應鏈任務與計劃，并按實際情況進行調整以應對日常變化。
三、績效管理1、對公司與集團供應鏈下達的任務目標進行分解，擬定解決方案，并實施績效管理，回顧與上報。
2、對所轄部門進行績效擬定，獲得批準后，實施績效管理與任務跟蹤。
3、對生產事業(yè)部與銷售部，及其他業(yè)務部門進行績效支持，確保物料有效利用，計劃實施順利，成本按要求控制，避免損失，做到降本增效。
四、安全與質量控制 1、根據公司與生產管理制度，負責管控本轄區(qū)內的安全質量與風險控制，保持持續(xù)有效的健康長效發(fā)展。
2、根據公司與生產管理制度，負責管控資料、數據，工藝，配方等信息不流失，工藝流程不外泄。
五、人才培養(yǎng)與發(fā)展 參與制定并負責生產供應鏈的人才發(fā)展與儲備計劃，對生產供應鏈部門人員進行業(yè)務技能，專業(yè)知識培訓，并跟蹤結果，建立部門關鍵崗位A/B角，確保人員崗位的勝任，為業(yè)務發(fā)展提供人才保障。
六、綜合管理1、負責生產供應鏈的日常工作維護，包括任務完成合理性評估與步達，流程符合性與調整，問題與隱患的收集整理與上報等 2、定期開展部門員工工作會議，確保下屬績效的公平及目標計劃的達成。
3、定期組織部門團建活動，打造積極、協作的團隊氛圍，以增加員工對團隊的認同感，對公司的歸屬感。
4、根據公司發(fā)展需要和部門工作要求，對部門人力資源配備進行規(guī)劃，對部門現有人員進行培訓、輪崗及考評等，確保部門人資配置在滿足工作達成要求的基礎上，做到精煉、高效。
5、績效管理：根據公司績效管理制度、方案，組織部門績效管理推行，加強員工培訓和工作溝通，確�？冃Ч芾砺涞綄嵦�，提高員工績效能力，確保績效目標的有效達成。
任職資格:年齡區(qū)段 30-50歲 性別要求 不限 學歷要求 本科及以上學歷 專業(yè)要求 供應鏈管理，運營管理或相關專業(yè) 工作經驗 3年以上生產供應鏈管理相關工作經驗 專業(yè)知識技能要求 熟悉生產供應鏈管理，熟悉計劃與物料管理、熟悉采購與物流管理；

了解S&OP。
外語技能要求 英語4級或以上 綜合能力要求 較強的組織協調能力、較強的表達與溝通能力、較強的團隊管理能力與績效管理能力 工作地點：泰興市黃橋鎮(zhèn)，需要出差去上海?br>
蚱淥�地�?出差時間不會超過20%