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崗位職責:(偏企業(yè)文化建設)1、根據(jù)公司要求對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;3、負責公司人力資源的各項工作;4、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開展;5、協(xié)助上級領導做好對外公關接待工作,樹立公司良好形象;6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。崗位要求:1、性別要求:男士 年齡:30-40歲。2、學歷本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關管理學專業(yè)。3、3年以上大中型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗。4、通曉人力資源、行政管理知識、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理流程以及運行模式。5、有較強的文字功底,熟練使用word、EXCEL、PPT等辦公軟件。6、具備較強的語言表達能力、溝通能力以及人際交往能力,具備較強的計劃執(zhí)行能力。
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