人事

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核、薪資福利等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋?br>?、負責員工薪酬統(tǒng)計，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

9、完成領導交辦的其他事項。
10、懂薪酬績效優(yōu)先。