暖通工程師

創(chuàng)建初衷：夏禾科技致力研發(fā)和量產(chǎn)具有OLED自主知識產(chǎn)權新材料、OLED器件技術及有關配套技術，目標為全面加速OLED顯示和照明行業(yè)發(fā)展，將夏禾科技打造成一個促進OLED行業(yè)快速發(fā)展需求的一站式材料公司，促進我國OLED材料行業(yè)的發(fā)展。公司簡介：公司總部和研發(fā)中心（北京夏禾科技有限公司）位于北京市門頭溝區(qū)石龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，辦公面積3000平米，建有高標準研發(fā)合成和工藝合成試驗室6個，分析和質(zhì)控試驗室3個，配備包括Bruker 400 MHz 核磁共振儀，島津HPLC, LC-MS, GC-MS, DSC等先進分析儀器；材料純化試驗室兩個；以及器件評價實驗室5個，其中千級超凈間一間，配備進口直線型和團簇型蒸鍍機兩臺。升華量產(chǎn)車間位于門頭溝區(qū)中關村人工智能科技園，占地面積400平米。夏禾科技北京總部自成立以來通過了ISO 9001 質(zhì)量管理體系，ISO 14001 環(huán)境管理體系，ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認證，獲得國家級高新技術企業(yè)資質(zhì)，被評為 “國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”和“北京市專精特新小巨人企業(yè)”。 生產(chǎn)中心——OLED材料的量產(chǎn)基地（夏禾科技（江蘇）有限公司），位于江蘇省泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)潤江路，企業(yè)自有占地100畝，建筑面積40500㎡。其中建有10000㎡的千級升華量產(chǎn)車間、3500㎡的研發(fā)樓、2個合成車間、行政樓、倉庫、溶劑罐區(qū)、環(huán)保車間以及配套的公用工程設施、高標準分析、工藝合成及工藝安全評估試驗室20余個，配備包括 Bruker 400MHz核磁共振儀，島津 HPLC、LC-MS、GC-MS、DSC、ICP-MS等先進分析儀器。合成量產(chǎn)車間配備有先進的生產(chǎn)設備，有50多臺5L-5,000L的反應釜以及配套的離心、干燥、三合一等設備，可生產(chǎn)多種反應類型的產(chǎn)品。千級升華量產(chǎn)車間配備20余臺升華儀以及1臺進口蒸鍍機，同時配備多個技術先進的器件檢測室。夏禾科技江蘇公司自成立以來安全生產(chǎn)、規(guī)范作業(yè)，被評為“省市重大項目”。依托北京研發(fā)總部強大的科研實力和技術支撐，生產(chǎn)中心的建成投產(chǎn)將推動多項自主IP科技成果的轉(zhuǎn)化和落地，實現(xiàn)研發(fā)創(chuàng)新和商業(yè)量產(chǎn)的高效協(xié)同和雙向賦能。研發(fā)團隊：領軍技術團隊成員在OLED領域耕耘多年，有累計超過40年以上的OLED材料研發(fā)和商業(yè)化經(jīng)驗，作為發(fā)明人有超過500項專利和專利公開，對OLED新材料的開發(fā)和量產(chǎn)以及專利布局有深厚的功底。研發(fā)團隊人員均來自國內(nèi)頂尖高校（清華、北大、南開、北京理工等），碩博人才占比80%以上，我們擁有良好的教育背景，可塑性強、充滿朝氣和創(chuàng)造力！職業(yè)發(fā)展：董事長、首席技術官親臨指導，研發(fā)主管、高級研究員（均為博士）一對一帶教，所有成敗經(jīng)驗傾囊相授，是良師是益友。團隊熱愛分享，共同進步學習，每周定期OLED行業(yè)技術知識更新學習會議，每季度定期專利知識培訓，不定期高校教授、學者講座等。我們給予每個人公平完善的晉升發(fā)展空間及學習機會，只要你肯就有無限可能！工作氛圍：科研氛圍高度自由，隨時與頂級科學家討論科研思路，鼓勵你敢想、敢做、敢突破，成敗皆是科研探索，助力你實現(xiàn)從0到100的蛻變，成為真正的研發(fā)人員！團隊氛圍簡單直接、積極向上，不論資歷，不論年齡，尊重互助，平等友愛，拒絕職場PUA！ 福利待遇：14薪、獎勵年終獎、專利獎勵、住房補貼、餐費補貼、司齡津貼、加班費；高基數(shù)、高比例繳納五險一金，入職即提供商業(yè)意外醫(yī)療保險和意外傷害險，每年一次高端、全面的職業(yè)+健康體檢；生日、節(jié)假日、入職周年，禮物多多；帶薪休假，年假、育兒假、護理假、探親假，假期多多；線下面試住宿費、往返車費報銷；公司提供菜品豐富的一日三餐（江蘇公司）；應屆生人才進京落戶指標、非應屆生高級人才進京落戶指標（北京地區(qū)）；購房券、青年公寓、租房補貼、生活補貼（江蘇地區(qū)）；大型年會、團建活動、每周籃球、羽毛球興趣活動（活動時間不占用周末）。工作地點：多個城市供您選擇：北京市、江蘇省泰興市、安徽省合肥市工作時間：周末雙休，法定節(jié)假日；彈性工作制，人性化管理，拒絕無效加班，倡導高效工作，尋求工作與生活的平衡，拒絕內(nèi)卷。