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1、根據(jù)企培公司發(fā)展要求,針對(duì)不同企業(yè)需求進(jìn)行分析與調(diào)研,并根據(jù)市場和公司發(fā)展需要制定本年度本地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)方案和計(jì)劃;2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、并負(fù)責(zé)簽約、預(yù)算和培訓(xùn)的具體實(shí)施;3、負(fù)責(zé)對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋?br>?、根據(jù)項(xiàng)目對(duì)接要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤,給客戶提交培訓(xùn)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,圍繞公司主業(yè),策劃、組織并及時(shí)做好宣傳推廣;6、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)平臺(tái)和載體(如網(wǎng)站抖音小紅書)的建設(shè)與管理,以及內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和維護(hù)。7、企培年度重要活動(dòng)(重要會(huì)議、專項(xiàng)活動(dòng))的策劃對(duì)接實(shí)施等。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
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