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1負責推進公司崗位價值評估;2負責推進公司崗位說明書的編制;3負責推進各崗位績效考核表的擬定;4負責績效考核的實施跟蹤和反饋?br>?負責績效管理理念和工具的培訓;6負責中高層管理人員年度績效的評估。
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