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1為公司管理者制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持;2根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;3擬定融資計(jì)劃,擔(dān)保措施,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;4建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理體系促進(jìn)在公司范圍建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);5了解國(guó)家政策動(dòng)向及相關(guān)財(cái)經(jīng)訊息,用好用足優(yōu)惠政策,合理公司稅負(fù);6起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,每月追蹤預(yù)算執(zhí)行情況;7完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系,按月度季度年度進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)成果分析評(píng)價(jià),為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度;8制定下屬績(jī)效考核目標(biāo),并定期溝通和給與績(jī)效評(píng)價(jià);9配合會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作。
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