蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。http://georgedearborne.com　　投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加…

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情?！∫虼?，如果你害怕發(fā)問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這…

時下，正是2006屆大學生的求職高峰期。但據(jù)國家人事部、教育部等權(quán)威部門發(fā)布的信息，今年的大學生就業(yè)難甚于往年。這首先與生員規(guī)模急劇膨脹有關(guān)。據(jù)披露，2005年和2006年的高校畢業(yè)生各增長到330萬與413萬，分別是2001年的近3倍、近4倍（2006-04-06南方周末）。同時，應該看到在就業(yè)選擇上，大學生們存在著一些自設的心理樊籬。筆者認為，要化…

　　根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)雇主必須為勞動者參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險。這四項保險俗稱"四金"."四金"是由政府部門頒布實施的社會保險，它帶有強制性，沒有條件可言。http://georgedearborne.com　　在企業(yè)，"四金"是勞動合同里不可或缺的條款。它隨著試用期的開始導入，直至勞動合同的終止而終止。而對新勞動者來說，"四金"是…

現(xiàn)實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應保持一個原則，交往也是如此， 如：看不順眼者不來往；興趣不同者不接近；話不投機者懶得說；令人不愉快者斷交?！　?當然，我們每個人做事都有自己的原則，這種交往的態(tài)度和原則也無可非議，但一個人在社會上行走，做事還是有點彈性，即靈活性為好，交往也是如此。我們交往要因…

　　張晶是天津師范大學廣告系的大二學生，利用這個假期，她找到一份在藥店門前為某護膚品牌做促銷的工作，不厭其煩地向前來詢問的人推薦介紹產(chǎn)品。如今，兼職打工日益成為大學生假期活動的主要內(nèi)容之一。記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，在假期打工的學生中，以從事餐飲業(yè)服務行業(yè)、商場超市促銷導購、分發(fā)傳單等簡單的服務性工作為主，真正能找到與所學專業(yè)…

跳槽和求職可謂職場常事，而記者近日在采訪中，發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，不少人開始采取一種“隱性”方式———暗渡陳倉，悄然實現(xiàn)事業(yè)轉(zhuǎn)折的過渡和對接。對于這種“隱性”方式，一些職場人士認為這有利于在事業(yè)發(fā)展中走得更穩(wěn)健，更游刃有余。隱性跳槽：是把雙刃劍2002年8月，周延畢業(yè)不到一年便遭遇失業(yè)，在失業(yè)的整整一個月里，無論是經(jīng)濟上，還是…

每年六七月是高校應屆畢業(yè)生的求職期。相對于人頭攢動的傳統(tǒng)招聘會，網(wǎng)上求職以其免費瀏覽、可申請大量職位信息、還能隨時進行管理等便捷因素，而受到求職者和招聘企業(yè)的青睞。但是，網(wǎng)上求職該怎樣才最有效，對許多應屆畢業(yè)生來說，是一個比較傷腦筋的問題。http://georgedearborne.com信息多不見得有效http://georgedearborne.com即將從江蘇鎮(zhèn)江一所大學畢業(yè)…

節(jié)后的深圳職場迎來一年一度的求職高峰期。深圳市人才大市場每天招聘近萬個職位，創(chuàng)下了人才市場開市以來的歷史新紀錄。加上深圳市勞動局舉辦的“春風行動”大型免費招聘專場，更是將求職峰期推向高潮。日前，記者走訪了幾家人才市場和職介所，并為廣大求職者提出幾點建議。求職并非一日事欲速則不達據(jù)《深圳商報》報道，許多求職者找工作急于求…

邏些到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應該注意哪些問題呢？我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望對您有所幫助。遲到失約　　守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)…