今后，北京將嚴(yán)格控制200個(gè)展位以上的招聘會(huì)，萬(wàn)人甚至幾萬(wàn)人扎堆的情形恐難再現(xiàn)，代之以“小而精”的招聘。 　　北京人才大市場(chǎng)招聘會(huì)已舉辦10余屆，每次參會(huì)企業(yè)都在千家以上，應(yīng)聘者超過(guò)10萬(wàn)人。招聘會(huì)看似火爆，但求職方、招聘方對(duì)接的效率并不高。多次參加北京春季招聘會(huì)的一外企負(fù)責(zé)人表示，每次都收到大量簡(jiǎn)歷，但能獲得面試機(jī)會(huì)的人卻極…

職業(yè)多數(shù)情況下是一種無(wú)法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策劃則是一種建筑在現(xiàn)實(shí)、理想和夢(mèng)想之上的管理藝術(shù)。職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實(shí)自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進(jìn)行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領(lǐng)域，接下來(lái)就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開(kāi)誤區(qū)，繞過(guò)雷區(qū)，直奔目標(biāo)，一招中的。大佛山人才網(wǎng)找到夢(mèng)想…

薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)…… 　　知己知彼 georgedearborne.com　　如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準(zhǔn)備，在面試中，你就可能談出自己滿(mǎn)意的薪金。 georgedearborne.com　　一家外資的數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，在面試時(shí)考官直接對(duì)前來(lái)求職的小…

大學(xué)生想求職，有四種動(dòng)物千萬(wàn)當(dāng)不得，這四種動(dòng)物分別是鴕鳥(niǎo)、蠻牛、狗熊和刺猬。 鴕鳥(niǎo)者：提高責(zé)任感最重要 大佛山人才網(wǎng) 鴕鳥(niǎo)遇到危難時(shí)將頭埋藏在沙土之中，眼不見(jiàn)心不煩。胡逸說(shuō)的“鴕鳥(niǎo)”指的是對(duì)就業(yè)有畏難情緒的學(xué)生，他們?cè)谛睦砩线€尚未畢業(yè)。求職存在畏難情緒，是一種不敢承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。年輕人應(yīng)該學(xué)會(huì)挺胸走下去，困難就會(huì)被嚇走，…

大學(xué)生因缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)而不小心掉入就業(yè)陷阱，讓一些學(xué)生苦不堪言。對(duì)此哈爾濱理工大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)周長(zhǎng)群，針對(duì)求職學(xué)生可能遇到的六類(lèi)就業(yè)陷阱進(jìn)行了解析，并為大學(xué)生支招應(yīng)對(duì)求職陷阱。 陷阱一：招聘公司與職介所是一家。應(yīng)聘者到職介所后，工作人員會(huì)盡量以高薪等條件引誘求職者答應(yīng)參加某單位面試。不久后，“招聘方”負(fù)責(zé)人趕到，草草…

一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，常與他(她)本人的興趣、愛(ài)好、性格、氣質(zhì)及能力等有密切關(guān)系。從某種意義上來(lái)說(shuō)，興趣、性格等是一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)首先要考慮的問(wèn)題。所以，求職者在擇業(yè)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析。 根據(jù)興趣擇業(yè) 在擇業(yè)過(guò)程中，人的興趣和愛(ài)好往往具有一種強(qiáng)大的推動(dòng)作用。但是，個(gè)人的興趣和愛(ài)好只能作…

德國(guó)人也許說(shuō)，給我多少薪水是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的薪水不符合市場(chǎng)行情，那就走人。跟他討價(jià)還價(jià)，有損我們德國(guó)人臉面。曾有一個(gè)美國(guó)人，某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語(yǔ)口語(yǔ)教師，可是招聘廣告上并沒(méi)有寫(xiě)明薪水是多少。于是他打電話(huà)過(guò)去問(wèn)：我很愿意來(lái)應(yīng)聘，可是我能問(wèn)一下我的薪水將會(huì)是多少嗎？對(duì)方…

結(jié)婚生子是女人一生中的幸福使命。但是，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)在職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)中看到，太多的全職太太因?yàn)榕c職場(chǎng)脫節(jié)太久，重返職場(chǎng)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。georgedearborne.com“我本科畢業(yè)，在做全職媽媽之前，已經(jīng)工作了近8年。如今，寶寶3歲了，即將入園，我想盡快重返工作?？墒?，找工作找了三個(gè)月了，簡(jiǎn)歷也投出去了數(shù)百封，竟然連一個(gè)面試通…

上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望？無(wú)奈？憤憤不平？還是無(wú)所謂？被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。 他們這樣拒絕你大佛山人才網(wǎng) 一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方…

職業(yè)的選擇，總的來(lái)說(shuō)，無(wú)非就是銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類(lèi)，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷(xiāo)售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95%?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但實(shí)際上，后來(lái)他們還是從事了很多銷(xiāo)售和市場(chǎng)的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技…