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不限 / 本科 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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招聘1人
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崗位職責(zé):1.持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)流程;2.根據(jù)年度人員配置計劃,結(jié)合部門招聘需求,執(zhí)行招聘計劃;3.組織開拓和完善各種人力資源渠道,發(fā)部招聘信息,并組織實施招聘;4.協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試事宜,并負責(zé)招聘成果的跟蹤‘;5.組織和實施人才盤點和人才梯隊建設(shè);6.負責(zé)建立、完善和維護人才庫;7.上級安排的其他工作。要求:1.男女不限,28-38歲;2.人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;3.五年以上制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗;4.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相應(yīng)法律法規(guī);5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;6.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力;明銳的洞察能力和分析判斷力。
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