勞動爭議處理走“綠色通道”
本報北京12月13日電 (白天亮、韓心怡)人力資源和社會保障部部長尹蔚民在13日召開的全國人力資源社會保障系統(tǒng)視頻會議上表示,各地要按照國務院關于保證年底農(nóng)民工工資足額發(fā)放、切實維護和諧穩(wěn)定勞動關系的要求,做到“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資基本無拖欠,涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動爭議案件在春節(jié)前基本辦結(jié),因拖欠工資問題引發(fā)的群體性事件得到有效預防和妥善處理。
人社部同時下發(fā)了《元旦、春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作方案》的通知,明確提出此項保障工作的目標任務。尹蔚民指出,“兩節(jié)”期間保障農(nóng)民工工資支付,要以建設領域企業(yè)和中小型勞動密集型加工制造企業(yè)為重點,保證農(nóng)民工工資足額發(fā)放。各地要針對“兩節(jié)”期間易發(fā)的勞動爭議,開辟爭議處理“綠色通道”,引導農(nóng)民工通過調(diào)解仲裁等法律渠道維護勞動報酬權益,并發(fā)揮調(diào)解組織的作用,最大限度將爭議化解在基層。對申請仲裁的拖欠工資爭議,要及時受理、及時裁決,力爭在春節(jié)前辦結(jié)。
此外,對“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資支付問題,我國還將及時動用工資保證金支付被拖欠工資,及時動用應急周轉(zhuǎn)金等資金墊付農(nóng)民工的部分工資或生活費。各地還將建立健全建設單位或工程總承包企業(yè)負責清償拖欠工資制度,完善工資支付監(jiān)控制度,加強行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿涉及的違反治安管理及犯罪行為。
上一條:
中國軟件人才缺口每年增長兩成
下一條:
信息業(yè)人才外包前景向好