遇到這樣的面試，你就要謹慎了！職場新人求職時，總有一些HR會盛情邀請，把公司夸上了天，然后在福利待遇上更是表現的誠意滿滿，很容易打動人。但是當你通過面試，開開心心去公司入職時，發(fā)現實際情況遠不如當初HR給你說的那樣，甚至覺得自己進的是一家騙子公司。所以在求職時選擇要謹慎，千萬不要被騙了！通常，如果遇到這樣的套路，泰州人才網你就要謹慎了。
要求交押金，或者壓身份證
     本來面試就是雙向選擇的，求職者選公司，公司選求職者，但是如果跟錢扯上關系，那肯定沒什么好事！
前幾年，一個朋友剛開始找工作，去深圳一家公司面試，結果被告知要先交100元押金，那時候因為他身上沒多少錢了，需要找工作吃飯。然后他就交了錢，參加了面試。但面試剛結束，面試官就說他沒通過面試。我朋友說那把錢退給我吧，結果收錢的人說這是面試費，是不退的，當時朋友人生地不熟的，也沒人能幫他，只能吃啞巴虧。
所以，只要在求職時有人讓你交錢，壓身份證的基本上都是騙子，這時候你就要謹慎起來了，千萬不要上當！
面試官畫大餅，但薪資不高
     通常，參加面試的人都希望遇到伯樂，因為這不僅能讓自己獲得成長，還能為自己的未來鋪路。
但是有一些創(chuàng)業(yè)公司或者小公司，本來就沒多少利潤，但是他們想招到人。這時就會運用各種各樣的方法來迷惑人，在面試的時候會拼命畫大餅，說公司未來的發(fā)展形勢一片大好，但是現在剛剛起步，可能工資會有點低，但未來一定會翻倍。
遇到這樣的面試，你自己心里要有一桿秤，千萬別被面試官說的話所迷惑，萬一你進這個公司發(fā)現根本沒發(fā)展前途，工資又低，這樣一來，不僅浪費了時間，還浪費了感情。
面試流程復雜，通常會很久
     筆者經歷過一次這樣的面試，從早晨8點一直面試到下午6點，面試的人加上筆者一共不到10個，為什么會這么久呢？
首先，跟HR約的是上午8點開始，8點左右我們到了那家公司，然后聽他們的崗位職責跟公司介紹，一直聽到11點，然后告訴我們快面試了，準備一下，然后我們就等著，一個人基本面試一個小時，后來12點了，面試官要吃飯，告訴我們下午兩點開始，那時候心里想來都來了，總得試試吧。
     所以我就一直在那等著，輪到我的時候都將近5點了，后面還有四五個人，我就覺得這公司效率太低了，后來面試過了我也沒去，然后前段時間聽說那公司業(yè)績一直下滑，瀕臨破產，員工發(fā)不出工資，我就很慶幸自己沒入這個坑。
所以遇到這種面試特別墨跡的，你就要考慮考慮這公司的管理是不是存在問題，通常管理不善才會造成效率低下，這樣你入職之后也會很坑。
     新泰州人才網希望大家能早日練成火眼金睛，盡快辨別出這些面試套路，找到一份安全合適的工作。面試中不要犯這些錯誤每個求職者在找工作時候都要經歷面試這一環(huán)節(jié)，每一次的面試對于求職者來說都是一次考驗，把在面試之前做一些功課也是理所應當的，也是為了避免在面試中犯錯誤。但是有些人往往不知道面試中的禁忌導致面試失敗，那么下文就廣大求職者普及一下知識，希望大家在面試中不要犯這些錯誤。面試時如何回答自己的缺點
1、遇到問題先找別人的問題，批評別人
很多跳槽者在面對 “你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
2、對于自己的個人信息造假說謊
偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大忌。因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
3、說話不切實際
面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，當你介紹自己時可以稍加修飾但不要太不切實際，所以面試中不要犯這些錯誤，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
4、如實說出自己的缺點
面試官問你的缺點時，并不是不要你如實相告，而是你要根據你所面試的職位來述說你的缺點。比如，你所面試的職位是一個要求必須細心的人，而你脫口而出說出自己最大的確定就是不細心，那么試問你何以勝任這份工作？職場人應該掌握的面試技巧.