在找下一份工作的時候，你會做些什么？你是很盲目的到處接受面試，還是集中精力找一份適合你的工作。 大佛山人才網(wǎng)　　如果你不確定你是否正在找一個合適的工作，那么你需要給你的理想職位下一個定義。通常，找一個好的工作要有一個好的開頭。把你對下面這些問題的答案寫出來，你的真實想法就會呼之欲出了。 大佛山人才網(wǎng)　　是什么？描述一…

　　在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。大佛山人才網(wǎng)　　當年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。大佛山人才網(wǎng)　　鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一…

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示具有以下八項特點的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實不止是應(yīng)屆畢業(yè)生，任何一個想找到好工作的人，都需要具有以下的素質(zhì)。 　　在最短時間內(nèi)認同企業(yè)文化　　“企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支…

　　求職的艱難使得關(guān)于求職指導(dǎo)成為一種小小的熱門，而有些流行在求職場上的觀點卻是似是而非的，如果求職者輕易被這些觀點牽著鼻子走，那么可能會在求職中碰壁。 　　誤區(qū)一 找工作的人應(yīng)避免那些正在解雇員工的公司，試想一個減員的公司怎么還會雇傭新人呢？而在現(xiàn)實生活中，這些公司可能恰好就是求職人的最佳去處。有許多這樣的公司一邊在裁…

在現(xiàn)場招聘會上，常會看見求職者捧著一疊簡歷“四處投遞”，“上海公共招聘網(wǎng)”則將這樣的“投霸”拒之門外。在招聘網(wǎng)上，每個求職者同時只有三個崗位的應(yīng)聘機會。如何用最小的“次數(shù)成本”獲得最大的“效益”，提高應(yīng)聘成功率呢？ 　　職業(yè)指導(dǎo)專家建議，求職者在選擇應(yīng)聘崗位之前，就要對自己有正確的定位和明確的求職方向，不能因為網(wǎng)上信息量…

中國人才指南網(wǎng)提醒各位求職朋友，求職前應(yīng)該做好的幾件事情：求職第一件事情：做好自我分析了嗎？ 盡管在很多時候自我知識越詳盡越好，但是大學(xué)生們針對就業(yè)所做的自我分析，最需要考慮的有三個因素，即價值觀、興趣和技能。 ☆ 價值觀：澄清你的價值取向； ☆ 興趣：把握你的興趣所在； ☆ 技能：明確你所具備的能力； 具體地來說，就是在求職…

　　“適合的才是最好的?！币虼?，最大的最繁榮的發(fā)展最快的那個城市不一定就是適合你的，把自身的特長經(jīng)驗和城市需求結(jié)合起來，才能在異地找到自己的立足點，從而謀求更好的發(fā)展。異地求職者要善于利用自己的人脈關(guān)系，還未“入城”的最好選擇親友、同學(xué)較多的城市，以減少投入新工作時遇到的外部阻力，對于不甚了解又無人脈的城市，可以利用職…

1. 簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對一個單位的企業(yè)文化與價值觀也應(yīng)有所了解。力求做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。 2. 當畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位后，有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)…

　　人才市場供需雙方都有選擇權(quán)。但大多數(shù)求職者常常認為在投了求職信后，選擇權(quán)就完全在用人單位手里了。這種看法雖然有一點道理但也過于片面。其實即使你投了求職信，你仍然還有自己的選擇權(quán)。大佛山人才網(wǎng)　　畢業(yè)于外貿(mào)專業(yè)的李小姐，從報上看到一家貿(mào)易發(fā)展公司的招聘廣告，從廣告的介紹看，這是家不錯的從事內(nèi)外貿(mào)經(jīng)營的公司。李小姐向該…