英語 面試 在 求職 過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對HR提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎HR的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。 　　事先3項準備　　對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務等…

　　當 面試 官在規(guī)定時間內完成了一切 面試 工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經在開始焦急地等待回音，就像一個沒有經濟來源的女人愛上了一個不回家的男人———“初見那時美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”　…

　　參加 面試 的 求職 者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關。哥斯達黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文，傳授了 面試 者必須掌握的10個訣竅?！　「窭奈恼抡f，對 面試 者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態(tài)，此外還要注意以下細節(jié)問題：　　1、第一印象很重要…

在 面試 的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達?！　?、自己太追求完美　　這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正?，F(xiàn)在每聽到這個答案， 面試 官都會產生反感，更別說對…

　　英文 面試 在測試 求職 者的英文水平的同時，還要求 求職 者如同中文 面試 一樣表現(xiàn)得收放自如。怎樣的英文 面試 才能在面試官那得到高分呢?　　1. 自我介紹 有的放矢　　“Tell me something about yourself.”這是面試官通常會問的第一個問題。如果你洋洋灑灑地把 簡歷 上的信息毫無遺漏的用英文說了一遍，那么你在面試一開始就已經失敗了…

　　戴爾的 面試 從問有答案的問題，其內在的制勝文化只要求驗證應聘者的回答是否說明他是一個適合戴爾的人?！　〈鳡柟居幸粭l 招聘 經驗：在新招來的員工中，5年后，大概只有30%的人能留下來;10年以后，大概只有10%的人能堅持到最后，被老板留下來成為核心員工。這些堅持下來的人，雖然不一定最優(yōu)秀，但他們卻一定是最能適應戴爾價值觀的人;而…

　　通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話 面試 時，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實， 求職 者普遍也不喜歡電話 面試 的方式。伯樂在線曾經向大學生做過一次關于 面試 方式的調查，結果顯示相對于面對面的面試方式，僅僅只有1%的大學生愿意選擇電話面試。　　可是，有時候電話面試又不可避免。比如說， 求職…

　　近年來，隨著越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加 英語 面試 。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將，卻往往在 英語 面試 的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量在朗閣教學中所遇到的實際情況總結了 英文 面試 過關三招，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫…

你仔細校對了 簡歷 ，你還認真規(guī)劃了未來的工作打算。一次精心準備的 面試 可能會因為最小的細節(jié)毀于一旦。不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你 求職 碰壁的元兇。那么，該如何利用發(fā)型給 面試 加分，讓自己在 求職 路上立于不敗之地呢？銷售業(yè) 廣告業(yè) 　　職場規(guī)則：讓自己看起來像個內行，而不是個花瓶。如何打理：想象一下，如果你要推廣一種新產品，…

　　隨著《中華人民共和國對 外貿 易法》的修訂， 進出口 經營權由審批制改成了登記制，這也就意味著個人或者公司可以相對輕松地得到從事 進出口 業(yè)務的權力。于是，對于 外貿 人員的需求就與日俱增了。同時，各個與 國際貿易 相關的商學院的大學生們也由于中國商業(yè)的客觀環(huán)境的成熟和市場需求的增加，開始更多地應征與 國際貿易 相關的職位。筆…