二、IT行業(yè)發(fā)展迅速，飛快的技術更新讓許多老IT都經?！鞍ぬ摺?，如果半路出家，更要拼命的加倍學習、充電，爭取早日掌握新技術、新理論，有心理斗爭的時間不如抓緊學習，在知識積累中，技術不斷成熟，并且有意識的建立自己的知識ROM，把學到的知識分門別類的存儲起來。在學習的過程中，要系統(tǒng)又要有主次，與自己現職工作相關的排在首位。

　　三、忘記自己的年齡和自己過去的資歷，就把自己當成新兵，虛心的向所有比自己能力強的人學習，不恥下問，虛心求教，用自己真誠的態(tài)度打動那些知識保守的人，讓他們掏出點經驗來。特別虛心向那些小楞頭青學習，因為他們剛從青蘋果樂園轉到職業(yè)人不久，非常理解你的心情，而且你向他們求教，他感到很光榮，非常愿意幫助你通過理論關。

　　四、多與主管溝通，取得他的理解，得到更多鍛煉的機會，同時也找機會與老總溝通一下，了解一下企業(yè)的文化和主導思想，畢竟他是公司的CPU，經常把自己的信息放在企業(yè)“三總線”上，隨時與CPU交流信息，使自己很快融入這個行業(yè)和企業(yè)，使自己的工作努力適應企業(yè)的要求，并隨時在CPU的控制下去動作。水土服了，就有更多得到工作經驗的機會。

　　五、心態(tài)平衡，堅定信心，不要被眼前的不平和委屈打敗，正確認識“隔行如隔山”的道理，已經來到山下，那不要被這座大山嚇倒，要看準山路，想盡辦法爬過這座大山，不管是草叢還是荊棘，都要勇于面對。如果你害怕大山，那就只有掉頭回歸原來的行業(yè)，如果你關于怕過這座大山，那么山那面的將是“風景那邊獨好。”

　　六、要有鉆頭精神，在某一個職位上鉆下去、扎下去，有了難度也不回頭，非要搞明白不可，這樣，就能鉆出一個屬于自己的位置，不要這個不行換那個，那個不行接著換，結果哪個位置都沒坐住，最后給人的感覺是“干啥啥不行，吃啥啥不夠”。那很快自己就要被淘汰，再想入行，恐怕也沒有機會。

　　友情提示：

　　如果轉行后出現水土不服，那就是想辦法治療水土不服，爭取留下來。沒有進來，不要草率轉行，已經進來了，也不要輕易就決定出去。要經過一切艱苦卓絕的努力，使自己看到山那邊的風景。如果無論如何也是不服水土，那就不要左右搖擺，拖泥帶水，要果斷打回快樂老家去。