年近三十 生活經(jīng)不起跳槽的玩笑
跳槽難的問題，主要發(fā)生在這一群年近三十，有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作能力，在現(xiàn)有公司卻未擔(dān)任要職也并沒有什么發(fā)展空間的女人身上。
若是男人，恐怕早就另謀高就，追尋全新的發(fā)展空間去了，女人，卻要顧慮更多。
難點(diǎn)一 改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重
案例：
張女士，結(jié)婚后為了帶孩子選擇了一份完全無法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的工作，到了孩子兩歲的時(shí)候，她想孩子大一些，她終于可以為自己的事業(yè)發(fā)展考慮一下了。本以為跳槽就可以擁有自己的新生活，但是真的跳槽之后，先生就開始抱怨說她應(yīng)該找一份輕松的工作，應(yīng)該兼顧家庭，她自己也覺得這么一忙也是打亂了原來的家庭氣氛和秩序，工作感覺也很累。
分析：
年近三十有家庭的女人雖說大多并沒有安心在家做全職太太，但孩子的出生以及丈夫事業(yè)的發(fā)展都在逼迫她不得不放下自己在事業(yè)上的抱負(fù)，跳槽可能造成原本家庭生活的失衡。
難點(diǎn)二 年齡危機(jī)使得選擇難度加大，跳槽決策顧慮重重
案例：
滕小姐，市場(chǎng)策劃經(jīng)理，從國(guó)外讀書回來，發(fā)現(xiàn)挺難找工作的，對(duì)方挑自己，自己也變得挑剔起來，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品不好的不做，老板不好的不做，企業(yè)文化和自己不適應(yīng)的不做，常常感覺步履沉重，遲疑不前，結(jié)果找了7個(gè)月的工作還是沒有結(jié)果。
分析：
如果說畢業(yè)時(shí)的自己還是“沖勁十足”的“毛丫頭”，而成了大齡女之后就會(huì)明顯感覺到社會(huì)給自己的機(jī)會(huì)少了，而未來的道路變得窄了，抉擇變得越來越困難了。經(jīng)常陷入一種高不成低不就的狀態(tài)中，而陷入跳槽難的惡性循環(huán)。
難點(diǎn)三 角色轉(zhuǎn)變是跳槽的一個(gè)動(dòng)力，也是一個(gè)障礙
案例：
林女士，一直是一個(gè)總經(jīng)理助理的角色，但是新的職位是小企業(yè)的總經(jīng)理，當(dāng)她面對(duì)“跳槽”這個(gè)字眼的時(shí)候，她突然非?？謶?，因?yàn)樵谕馊搜壑校莻€(gè)女強(qiáng)人，干練果斷，可是在她的心里，似乎永遠(yuǎn)在追隨著什么。成為高層管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她難以平衡“得”與“失”。
分析：
跳槽是一場(chǎng)“和自己的斗爭(zhēng)”，對(duì)于一直以來習(xí)慣扮演的角色必須放棄而重新扮演全新的角色，這經(jīng)常會(huì)造成女性恐慌，不斷地問自己:“我能行么？”問到最后卻產(chǎn)生了“我大概不行”的錯(cuò)覺而干脆放棄。
難點(diǎn)四 能力有限，卻也不那么好控制
案例：
陳小姐，大學(xué)畢業(yè)之后換了多份工作，沒有一份做得長(zhǎng)，也并沒有積累到什么工作經(jīng)驗(yàn)。于是，找工作跳槽的時(shí)候，她也只是投一些助理、辦事員之類的底層職位，卻仍然被各大企業(yè)淘汰掉了。
分析： (責(zé)任編輯：admin)
